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実務経験
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| 実務経験1 |
手続き |
審判
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| 事件の種類 |
解雇・退職,賃金・賞与・退職金・残業代等の請求
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| 立場 |
労働者
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| 事案の概要 |
不当な理由で解雇された労働者が、復職及び未払いの残業代の支払いを求めて労働審判を申し立てた事案。
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| 実務経験2 |
手続き |
保全
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| 事件の種類 |
人事・損害賠償
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| 立場 |
労働者
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| 事案の概要 |
工場内で発生した労災事故について、事故発生の経緯を確認するため、証拠保全手続きをおこなった事案。
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| 実務経験3 |
手続き |
行政
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| 事件の種類 |
その他
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| 立場 |
労働者
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| 事案の概要 |
労災事故の被災者が、労災保険より障害補償給付を受給するにあたり、給付基礎日額に未払いの残業代が含まれていないとして、正当な日額の決定を求めて審査請求をおこなった事案。
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| 実務経験4 |
手続き |
示談交渉
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| 事件の種類 |
人事・損害賠償
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| 立場 |
労働者
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| 事案の概要 |
工場で作業中、割れたガラスにより負傷し後遺障害を負った労働者が、会社に対し損害賠償請求をおこなった事案。
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| 実務経験5 |
手続き |
訴訟
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| 事件の種類 |
賃金・賞与・退職金・残業代等の請求
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| 立場 |
労働者
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| 事案の概要 |
トラック運転手が未払残業代を請求した事案。
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| 実務経験6 |
手続き |
行政
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| 事件の種類 |
その他
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| 立場 |
労働者
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| 事案の概要 |
月に１００時間を超える時間外労働に従事していた労働者が、脳出血を発症し重度の後遺障害を負ったのは業務によるものであるとして労災認定を求めた事案。
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| 実務経験7 |
手続き |
訴訟
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| 事件の種類 |
人事・損害賠償
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| 立場 |
労働者
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| 事案の概要 |
作業中、フォークリフトに衝突され、高次脳機能障害などの後遺障害を負った労働者が、安全配慮義務違反を理由に、会社に対し損害賠償請求をおこなった事案。
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| 実務経験8 |
手続き |
行政
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| 事件の種類 |
その他
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| 立場 |
労働者
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| 事案の概要 |
労災事故にあった労働者が、労災保険にて認定された後遺障害等級が不当に低いとして、正当な等級の認定を求めて審査請求をおこなった事案。
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| 実務経験9 |
手続き |
示談交渉
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| 事件の種類 |
人事・損害賠償
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| 立場 |
労働者
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| 事案の概要 |
トラック運転手が、長時間労働により精神障害を発症したとして、安全配慮義務違反を根拠に、会社に対し損害賠償請求をおこなった事案。
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| 実務経験10 |
手続き |
示談交渉
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| 事件の種類 |
人事・損害賠償
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| 立場 |
労働者
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| 事案の概要 |
建設工事の現場監督をしていた労働者が、長時間労働により精神障害を発症し自殺したこと（過労自殺）について、会社に対し損害賠償請求をおこなった事案。
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