読者の皆様こんにちは。
弁護士の白田正義です。

今回、緑橋昂輝さんが遭遇したのは、就活終われハラスメント、いわゆる『オワハラ』と呼ばれ、内定辞退をさせないように就活生を囲い込むことをいいます。

このようなオワハラは、
『職業選択の自由（退職の自由）』や『強制労働の禁止』の問題があります。

確かに実際に働いていなくても、始期付解約権留保付労働契約といって、法律的には労働契約といえるので、職業選択の自由や強制労働の問題となります

内定辞退に限らないのですが、法律の規定よりも労働者に不利な誓約書は無効になります。今回の誓約書も、一般的には無効とされることが多いでしょう

ですので、このまま就活は続けてもいいし、内定辞退をしてもかまいません

内容証明郵便のことですね。内容証明郵便とは、どのような内容の文書を、誰から誰に差し出されたかということを、郵便局が証明するものです

普段生活しているとなじみのないかも知れませんが、私たち弁護士はよく利用するんですよ。もちろん、内定辞退の意思を会社に示したことを証明できればよいので、メールでも大丈夫です。次のページに、書き方のひな形を載せていますので、参考にしてください

いずれにしても、無事内定辞退ができてよかったです